W przypadku, gdy pracownik otrzyma wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy ma czas do połowy okresu wypowiedzenia na ewentualne odrzucenie nowych warunków. Ale jak liczyć połowę okresu wypowiedzenia? Jak prawidłowo zmieniać warunki zatrudnienia? Na co przy okazji uważać? Czy trzeba wypłacać odprawę, gdy pracownik odrzuci nowe warunki? Sprawdź.
Poznaj nasze wszystkie promocje!
Okazja Dnia - codziennie nowy tytuł w rewelacyjnie niskiej cenie!
Klub Nexto Premium - kup teraz!
Wpisz kod